¿Qué es el “RecruitersLab” o “Laboratorio de Reclutadores”?

El Recruiters Lab es una academia de formación para los nuevos líderes de recursos humanos que buscan darle un giro a sus departamentos de atracción y selección de talento, crear programas de experiencias en sus colaboradores y potenciar la marca empleadora de su organización, sea esta una empresa transnacional o PYME.

El objetivo de este laboratorio es formar a la nueva generación de líderes de recursos humanos sobre las más recientes tendencias, herramientas y tecnología para la atracción, selección y retención de talento.

Inversión "early bird": $1,075 USD
Inversión normal: $1,350 USD
Temas como: marketing de reclutamiento, la autoridad del reclutador, reclutamiento en redes sociales, marca de talento, experiencias del colaborador y muchos más, hacen de este programa el más completo en Latinoamérica.
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TESTIMONIOS

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Líderes de áreas de Recursos Humanos y/o atracción de talento.

Ejecutivos del área de Reclutamiento y Selección.

Reclutadores independientes o freelance.

Headhunters Ejecutivos.

Agencias de reclutamiento de personal.

¿QUÉ APRENDERÁS EN ESTE LAB?

¿QUÉ INCLUYE EL PROGRAMA DE LABORATORIO DE RECLUTADORES?

+ de 30 horas en sesiones en vivo.

8 sesiones de Q&A.

Recursos para complementar lo aprendido en tus sesiones.

Revisión de tus tareas y proyecto final con mentor asignado.

Acceso a especialistas en temas de reclutamiento digital.

Acceso a plataforma de tareas y a las grabaciones.

Tendrás la oportunidad de acceder a nuestro equipo de expertos en marketing digital y plataformas de reclutamiento automatizado, que podrán ayudarte a seguir con tu desarrollo como reclutador digital. De aquí sales totalmente digitalizado y listo para ir por todo el talento!

Inversión: $1,350 USD
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Contenido y programa del Recruiters LAB tercera generación

Recruiters Lab tercera generación, es un programa con una duración de 8 semanas en donde harás cambios que provocarán una enorme diferencia en tu forma de atraer, contratar y retener talento.   Durante todo este tiempo estaremos en vivo para dotarnos de nuevas estrategias, tareas, recursos de apoyo para pasar de un reclutamiento tradicional a uno completamente digital y vivir la experiencia de esta segunda generación de reclutadores digitales.

¿Te unes a esta exclusiva segunda generación?

MÓDULOS

1. De lider a REALER. Hábitos, habilidades y competencias del líder de atracción de talento.
2. La marca personal del líder de RH. Para generar autoridad en tu sector, tienes que definir tu propósito como profesional.
3. La propuesta de valor del empleado y la marca empleadora. Una marca empleadora no puede existir, sin que antes hayamos interiorizado nuestro valor como organización.
4. Procesos de reclutamiento y selección ágiles. Usamos la metodología AGILE para mapear tu proceso y hacerlo eficiente.
5. Marketing de reclutamiento. Identificamos quienes serán los futuros miembros de tu equipo, vamos por ellos y creamos una estrategia para hacerlos parte de tu comunidad de talento.
6. Reclutamiento en redes sociales: Quien diga que no hay que estar en RRSS para encontrar talento, miente.
7. ADS para reclutamiento. Esta estrategia la usamos para llegar al talento más especializado.
8. Atraer talento no es lo único, también hay que RETENERLO. Te enseñamos a crear programas de experiencias del colaborador que te ayudarán a retener al talento que has contratado.
Descargar el programa completo aquí
Bienvenidos a los nuevos reclutadores digitales. Bienvenido a nuestro RECRUITERS LAB by AO Headhunter
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NO TE PIERDAS
LA TERCERA GENERACIÓN
DE RECRUITERS LAB

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Imparte Ángeles Ojeda

Psicóloga Organizacional

Headhunter & Coach de Talento

Con más de 20 años de experiencia en áreas de Gestión de Talento y Recursos Humanos

Especialista en Social media Recruiting

Certificada en administración de negocios digitales

Hagamos el trabajo que ningún robot podrá suplir: "ser humanos".

MENTORES

Vincent´s Santolo
Tico Pérezgrovas

PREGUNTAS FRECUENTES

Nuestro Equipo

Ángeles Ojeda
Founder & CEO
Carolina Sanchez
Gerente de reclutamiento / Coach de Recruiters Lab