De entrevistas aburridas a entrevistas
poderosas. Aquí comienza:
¿Cómo?
Thy is my Talent Card Power, un set de 46 preguntas digitales y estratégicas que te muestran rápidamente si el candidato es viable para la posición vacante, mientras tú te posicionas como un reclutador con resultados explosivos.
Eso provoca que no podamos ver al candidato tal como es, o peor aún, lo aburrimos con nuestras preguntas cliché.
Es una realidad que cuando los candidatos están en un ambiente relajado, son
capaces de ser ellos mismos, ser más honestos y como resultado hacer mejores
entrevistas.
No pases largas horas en internet tratando de buscar las preguntas perfectas
cuando puedes tenerlas a tu alcance las veces que quieras.